Сезонна заетост до 90 дни
Това е форма за временна заетост, която служи на работодателя да осигури необходимата работна сила за пиков период от годината без да се обвързва дългосрочно с работниците. Най-практично работи за сферите на Туризма и Земеделието. Голямото предимство на този вид заетост е, че срокът за изготвяне на документите и получаване на разрешително за работа и виза е много по-кратък в сравнение с останалите.
Най-подходящи индустрии
Туризъм
Земеделие
Процес на кандидатстване
Подбор на кандидати
Процесът стартира с подбор на кандидати и внасянето на комплект документи за всеки един от тях в Агенция по Заетостта.
Преглед от Агенция по заетостта
В срок от две работни седмици АЗ връща декларация за осъществяване на краткосрочна заетост, с която чужденецът може да кандидатства за издаване на Виза C.
Кандидатстване за виза
Кандидатстването за самата виза става лично от чужденеца в Българското посолство в държавата, в която пребивава лицето или в изнесени визови центрове, чрез които българските консулски служби също приемат заявления.
Времеви график
Периодът за обработка и издаване на Виза за краткосрочно пребиваване тип C на база временна заетост отнема от 2 до 3 седмици в повечето случаи. Това означава, че целият процес от подбора на кандидат до пристигането му в България се случва за не повече от 2 месеца.
Наемането на сезонни работници от трети страни вече не е просто екзотичен маркетинг за някои хотели и заведения, а се превръща в нужда и необходимост за оцеляването и съществуването на огромна част от бизнесите в сферата на туризма, земеделието, горското и рибното стопанство. От Сакар Консулт предлагаме решения съобразени изцяло с нуждите на вашия бизнес и оказваме дългосрочна подкрепа за всеки един работник нает чрез нас.