Sakar Consult

Нашите услуги

постоянна работна ръка

Постоянна заетост до 3 години

Този вид заетост изисква сключване на трудов договор с продължителност минимум една и максимум три години. В процеса служителят получава работно разрешение както и карта за пребиваване на територията на Република България за периода, в който има активен трудов договор, но не повече от 3 години. След изтичането им и при доброжелание от двете страни, договорът и престоят на служителя могат да бъдат удължени.
Още...
Работници до 90 дни

Сезонна заетост до 90 дни

Това е форма за временна заетост, която служи на работодателя да осигури необходимата работна сила за пиков период от годината без да се обвързва дългосрочно с работниците. Най-практично работи за сферите на Туризма и Земеделието. Голямото предимство на този вид заетост е, че срокът за изготвяне на документите и получаване на разрешително за работа и виза е много по-кратък в сравнение с останалите.
Още...
Работници със синя карта

Синя Карта

Синя карта на ЕС е разрешение за пребиваване и работа издавано от Министерството на вътрешните работи (МВР) на граждани от трети държави. Издава се за срок до 5 години и минимум 24 месеца. Синята карта е уникална възможност за висококвалифицирани специалисти, които желаят да развиват кариерата си в България, а на работодателите дава възможност да излезнат извън рамките на пазара на труда в България и Европа.
Още...
Стажантски програми до 1 година

Стажантски програми до 1 година

Стажантските програми дават възможност на студенти от профилирани учебни заведения да натрупат безценен опит в сферата, в която искат да се развиват, като същевременно младостта и амбицията им могат да окажат много положително въздействие върху всеки един колектив. Този вид заетост е изключително подходящ за индустрии като Туризма и Земеделието, но не само. Във всеки един сектор има недостиг на млади кадри, това е един добър вариант да внесете малко свежест в екипа си.
Още...
Работници до 9 месеца

Сезонна затост до 9 месеца

Това е друга форма на временна заетост, удачна за дейности, които се извършват сезонно. Бизнесите, които най-често се възползват от тази услуга са в сектора на хотелиерството и ресторантьорството, както и селското и горското стопанство.
Още...
Други усугли

Други услуги

Подбор на кандидати и организиране на интервю

Транспортни услуги

Административна подкрепа

Текуща подкрепа и комуникация

Още...

Ние, екипът на Сакар Консулт, предлагаме всеобхватни решения свързани с наемането на служители от трети страни. Наборът ни от услуги в комбинация сFeaturing креативност и гъвкавост действат безотказно, намирайки винаги законосъобразни решения дори и при най-сложните ситуации.Фокусът ни е да улесним максимално партньорите си при процеса на наемане на работници от страни извън Европейския съюз, като предоставяме индивидуални, професионални решения за всеки бизнес, отговарящи на текущите му нужди. В зависимост от услугата, процесите за всяка една се различават както по същество, така и по времетраене.Наемането на чуждестранни работници в България се управлява от специфични законодателни рамки, които включват изисквания за разрешения за работа, регистрация на работодателите и спазване на трудовите права. Основните цели на тези регулации са да се гарантира защитата на българските граждани на трудовия пазар и да се осигури на чуждестранните работници равноправно третиране, справедливо заплащане, безопасни и здравословни условия на труд.Нашата дейност е изцяло съобразена с българското законодателство, осигурявайки правна защита както на работодателите, така и на чуждестранните работници.

Оставете вашето запитване